Quan les sentències són injustes s’han de combatre. La Patronal condemna els treballadors de la discapacitat a sous de misèria.

SENTÈNCIA INJUSTA Part dispositiva del TSJC per a absorbir l'antiguitat. Després d'un llarg període de paralització en les negociacions per a arribar a acords en la revisió salarial del “VII Conveni Col·lectiu del Sector de Tallers per a persones amb discapacitat intel·lectual de Catalunya”, les discrepàncies de la part sindical conjunta (UGT-CCOO) enfront de la patronal han estat insalvables en la interpretació de si el complement d'antiguitat és o no absorbible. En aquest

Concentració de la disCAPACITAT a la Plaça Sant Jaume.

La mobilització de la disCAPACITAT, avui a la plaça Sant Jaume ha estat un èxit. Tal com ha comentat un company del sector: "QUAN LA PRECARIETAT S'ACARNISSA AMB ELS MÉS FEBLES, SOM MÉS FEBLES COM A SOCIETAT". Els nostres representants han pogut accedir a Palau i portar les nostres reivindicacions i queixes als representants de l'administració perquè posin fi a les males praxis empresarials a rel de l'augment del SMI. El

UGT I CCOO DEMANEM SALARIS DIGNES I UN CONVENI DIGNE PER AL PERSONAL DELS CENTRES ESPECIALS DE TREBALL (CET)

Amb data 11 de març de 2019, a la reunió de mesa negociadora del Conveni de Centres Especials de Treball (CET) per a persones amb discapacitat física i/o sensorial, la patronal FECETC va manifestar el seu interès en tancar les taules salarials del 2018. La part sindical vam manifestar que no tancaríem taules, una altra vegada, sense acordar millores i canvis de conveni, que data de l’any 2005 i encara manté

UGT afirma que el compliment de la LISMI a Catalunya ajudaria a crear gairebé 29.000 llocs de treball per a discapacitats.

28.644 persones amb discapacitat tindrien feina a Catalunya si totes les empreses i institucions complissin amb la quota de reserva del 2% que exigeix la llei per a la contractació de discapacitats. L'entrada al mercat laboral d'aquestes persones suposaria que un 42,8% més de discapacitats tindrien una ocupació a Catalunya, segons un informe que ha publicat avui el sindicat UGT. En el marc del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, el

MOBILITZACIÓ #disCapacitatEnLluita 10 Abril 2018

Volem fer arribar el nostre agraïment a totes aquelles persones que vau participar activament en alguna de les concentracions convocades durant aquest dia, i a aquelles que no vàreu poder assistir i ens heu donat suport. Esperem comptar amb molta més participació en futures accions. Les nostres reivindicacions han iniciat un camí a través de la mobilització col·lectiva. Ha estat molt important fer visibles les diferents problemàtiques de l’àmbit de la

DISCAPACITAT EN LLUITA CONTRA LES EMPRESES MULTISERVEI ENCOBERTES. NO SOM ESCLAUS.

L'abús i la precarietat en les condicions de treball envers persones treballadores amb discapacitat i serveis d'atenció a la discapacitat està esdevenint quelcom habitual. La vulneració de drets pot arribar a límits insostenibles en determinades empreses.  És per aquest motiu que el sector ja no pot aguantar més i s'ha mobilitzat.  Des de la UGT exigim i treballem per aconseguir:       Que es respectin els drets fonamentals dels treballadors i es compleixin els convenis col·lectius

Propostes per l’acció sindical a la Discapacitat

Us presentem Propostes per a l’acció sindical, full informatiu que hem realitzat la UGT de Catalunya per a reforçar els nostres arguments i posicions sindicals vers a temes que als treballadors i treballadores ens afecten. Hem valorat que seria positiu poder disposar d’aquesta eina que pretén ser un instrument més que ens faciliti la nostra acció sindical a les empreses i ens ajudi a incorporar orientacions i criteris sobre diferents