VAGA GENERAL DELS TREBALLADORS/ES DEL SECTOR PÚBLIC DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA i DELS CENTRES CONCERTATS EL 12 DE DESEMBRE

La prioritat de la UGT de Catalunya és i ha estat sempre arribar a acords amb l’administració pública. Fa poques setmanes, per exemple, signàvem l’increment salarial per a l’any 2018 fruit dels acords signats a nivell estatal pel nostre sindicat. Malauradament, però, sembla que l’executiu català ha decidit optar per la via del conflicte i ha trencat totes les vies de diàleg. És per tot això que juntament amb les companyes

LA UGT DE CATALUNYA INICIA UN PROCÉS DE CONSULTA ALS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES DE LA GENERALITAT, SENSE DESCARTAR LA VAGA ALS SERVEIS PÚBLICS

URGENT!  La UGT obre fins dilluns 12 de novembre una 🗳 Consulta a delegats/des, afiliació i treballadors/es en general davant la possible convocatòria de vaga de serveis públics. Per participar-hi: 🖱Fes un clic a l’enllaç. 💻 Omple el formulari  📬 Confirma el correu que t’enviarem.   La teva opinió compta! Hi érem, Hi som, Hi serem! ✊     Enllaç a l'enquesta: http://eepurl.com/dLr262   Malgrat les propostes sindicals, fins ara el Govern ha optat per la via del conflicte A la darrera reunió de la Mesa General dels Empleats de l’Administració de

El Departament se’ns en fot a la cara.

Després de la reunió d'avui ja no hi ha més paraules per definir l'actuació del Govern. Hem tingut molta paciència, ens els hem cregut i hem signat acords que després han estat paper mullat. Hem posat la nostra credibilitat en mans de qui ha demostrat no merèixer-la.  Aquesta que teniu a continuació és la nostra proposta.  El Conseller Puigneró ha declarat que la seva era negociable i que no entenia que els

EL TRIBUNAL SUPREM CONSIDERA LA PRESTACIÓ PER MATERNITAT exempta DE IRPF

Poden reclamar la devolució els contribuents que van incloure la prestació per maternitat, adopció o acolliment, orfandat (també podrà sol·licitar-ho el pare que hagi gaudit del permís de maternitat) en les declaracions d’IRPF. Després d’anys de litigis, el Tribunal Suprem considera que la llei de l’IRPF estableix que les prestacions públiques per naixement, part o adopció múltiple, adopció, fills al càrrec i orfandat es poden lliurar de pagar aquest impost. D’aquesta manera

LA UGT DE CATALUNYA RATIFICA L’ACORD D’INCREMENT SALARIAL PER ALS TREBALLADORS DE LA GENERALITAT

SINDICALISME COMPROMÈS DAVANT DEL SINDICALISME FÀCIL. Un acord necessari i de responsabilitat, tot i que insuficient, ja que encara som lluny de recuperar tot el que s’ha retallat als empleats i empleades públics en els darrers anys, especialment les pagues extres de 2013 i 2014. De tota manera a la convocatòria del Departament aquest punt no hi era inclòs i el nostre sindicat va anar a la reunió per responsabilitat i

Exigim per al nou curs escolar millors ràtios, increment de plantilles i, sobretot, el compliment dels acords signats.

El nostre sindicat denuncia que el Govern segueix menyspreant els docents Un any més patim una manca de pressupost consolidat. Els successius governs no prioritzen la inversió en l’educació i som encara molt lluny de la mitjana europea del 6% del PIB. La UGT tornem a posar damunt la taula un seguit de propostes que ens permetin avançar cap al sistema educatiu que es mereix el nostre país. Plantilles L’increment de plantilles docents

Entra en vigor el permís de paternitat de 5 setmanes.

El 5 de juliol entrà en vigor el permís de paternitat de 5 setmanes, una setmana més que abans. UGT considera que aquesta mesura és un petit avanç, però encara insuficient esperant la promesa de l'equiparació dels permisos de maternitat i paternitat. Un permís retribuït i intransferible d’almenys 4 mesos per a cadascun dels progenitors, tal com establia la proposta original de la Comissió Europea. La meta: avançar en drets, avançar en igualtat. Avui