Les últimes Sentències dels Jutjats Contenciosos a Catalunya, defensades pel nostre sindicat, reconeixen que els funcionaris interins estan dins l’àmbit d’aplicació personal de la Directiva 1990/70/CE i que la seva situació ha de ser comparable a la d’un treballador laboral, a qui se li rescindeixi el seu contracte per causes objectives.
Aquestes Sentències, obren la porta a que els funcionaris interins que siguin cessats del seu lloc de treball per causa objectiva, tinguin dret a percebre la indemnització de 20 dies per any amb motiu del cessament en la seva condició de funcionari interí.