El passat 25 de març, representants d’UGT i CCOO ens hem reunit amb la consellera d’Educació, la senyora Esther Niubó, i el director general de Centres Concertats, el senyor Xavier Güell, per tornar a abordar l’aplicació de la nova normativa sobre la jubilació parcial a partir de l’1 d’abril, ara ja amb l’estudi econòmic actualitzat damunt la taula.
La consellera ens ha fet saber que, a causa de la manca de pressupostos de la Generalitat, és molt difícil obtenir fons addicionals en aquest moment.
El problema és estrictament econòmic.
La despesa addicional que suposa l’entrada en vigor de la jubilació parcial a partir de l’1 d’abril és molt més assumible per part del Departament que no pas per les titularitats, que són, de fet, les responsables directes del benestar físic i mental del seu personal.
Hem exposat a la consellera que la inversió necessària seria relativament baixa, i que quedaria compensada per l’estalvi real que suposaria respecte al model de jubilació aplicat fins ara, si considerem el cost per hora docent. Aquesta evidència ha estat ben rebuda per la Conselleria, ja que s’alinea amb un dels objectius principals d’aquest govern: millorar la qualitat educativa.
Ens han comunicat que ens faran arribar una resposta sobre la jubilació parcial en les pròximes setmanes, i no es descarta una solució que en permeti l’aplicació a partir del curs 2025-2026.
Cal seny i passos ferms.
No és moment de convocar mobilitzacions unilaterals, com va fer recentment el sindicat majoritari de la concertada, trencant la unitat sindical i enfrontant-se als responsables del Departament, que ja havien mostrat la voluntat de seure a negociar per estudiar la viabilitat de l’aplicació de la mesura.
Cal paciència per esperar el moment adequat. En altres comunitats autònomes ja s’han signat acords que destinen partides econòmiques específiques per facilitar la jubilació parcial del personal docent de la concertada.
Aquí també ho aconseguirem.
