La UGT de Catalunya guanya una sentència que reconeix el dret d’una família monoparental a gaudir de 16 setmanes addicionals per naixement i cura d’un menor

Els Serveis Jurídics de la UGT de Catalunya guanyem una sentència innovadora que reconeix el dret, d’una família monoparental, a gaudir de 16 setmanes addicionals (32 setmanes en total) que correspondrien al segon progenitor per la prestació per naixement i cura d’un menor i condemna  a l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) i a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) a dur a terme l’abonament d’aquesta prestació. Aquesta sentència

dia internacional de la igualtat salarial

⚖️ 22 FEBRER: Dia Internacional de la Igualtat Salarial⚖️ ➡️ Una de les discriminacions de gènere més persistents en l'mbit laboral és la BRETXA SALARIAL que repercuteix en el menor salari que com a mitjana global, o per feines d'igual valor, deixen de percebre les dones. 🟡 Luz Martínez Ten Sª de mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT, ens explica les causes de la bretxa salarial en les Administracions Públiques i com

18 de febrer: Ara toca!

Mentre la pandèmia arriba al pic de la tercera onada, les patronals i els governs estan impedint mesures estratègiques i essencials per garantir la igualtat social i la distribució de la riquesa. El cost de la crisi no es pot pagar, una vegada més, sobre la classe treballadora. Aquest dijous 18 de febrer, a les 12 h, ens concentrarem davant les delegacions del Govern arreu del territori. Ara toca!: -

AMB EL 70% NO EN TENIM PROU. I EL 9, QUÈ?

Davant d'un nou 8 de març, l'UGT de Catalunya vol expressar el seu compromís inequívoc vers la igualtat i la no discriminació de les dones a la feina i l'ocupació i per extensió a la resta de la societat. La realitat que pateixen les dones en el mercat de treball avui dia disten molt poc de la de fa anys, estem davant d’un problema estructural de la nostra societat. Avui les dones

INFORME ‘BRETXA SALARIAL, L’EXPRESSIÓ DE LES DESIGUALTATS ENTRE DONES I HOMES EN EL MERCAT DE TREBALL REMUNERAT’

En el marc de la jornada anual de bretxa salarial que ha organitzat avui la UGT de Catalunya, amb motiu de la celebració del Dia Europeu de la Igualtat Salarial (22 de febrer), hem presentat l’informe 'Bretxa salarial, l'expressió de les desigualtats entre dones i homes en el mercat de treball remunerat', elaborat per la Secretaria d’Igualtat del sindicat. Aquest informe deixa palès que el salari mitjà de les dones segueix sent inferior

Dia europeu de la igualtat salarial. Ugt contra la Bretxa salarial

Avui dia 20, celebrem a la seu de Rambla Santa Mònica de la UGT, la jornada europea de la Igualtat salarial. La jornada està estructurada en 3 diferents intervencions que seguiran a la benvinguda feta per la nostra Secretària d'Igualtat, Eva Gajardo i de l'obertura de la jornada feta per Mireia Mata, Directora d'Igualtat de la Generalitat de Catalunya.   Les intervencions seran les següents: 1- Presentació de l'informe de Bretxa Salarial UGT de

ARA JA ÉS OFICIAL EL NOU PERMÍS DE PATERNITAT

La Mesa del Congrés ha validat els Decrets Llei que el Govern va presentar ara fa un mes i sobre els quals encara cabia l'anul·lació per part de la Mesa en funcions fins a les noves eleccions. Entre aquells hi havia el que feia que aquest any el permís de paternitat passés a ser de 8 setmanes de baixa per als pares que tinguin o adoptin un fill. El permís