El novembre passat i en el marc de les eleccions sindicals, l’empresa va presentar un cens que excloïa tot el personal treballador de les seus de fora de Barcelona. La Secció Sindical de la UGT-UOC va defensar el dret a la representació d’aquest col·lectiu i va impugnar el cens a la Mesa Electoral. En primera instància la mesa va rebutjar aquesta impugnació i UGT vam presentar denúncia davant l’autoritat laboral
UNIVERSITAT
Millores del dret a la conciliació
Nou permís parental per tenir cura de fill, filla o menor acollit/da per temps superior a l’any, que es podrà gaudir fins que el/la menor compleixi els 8 anys. Aquest permís NO REMUNERAT, de durada no superior a 8 setmanes, contínues o discontínues, és intransferible i es podrà gaudir de forma flexible. 5 dies retribuïts (davant els 2 que hi havia fins ara) per accident o malalties greus, hospitalització o intervenció
Sense millores en l’avantprojecte de la “Ley Orgánica del Sistema Universitario”
Després d'un estudi de l'Avantprojecte de la Llei orgànica del Sistema Universitari (*LOSU), UGT UNIVERSITAT presentarà les seves observacions i requeriments al Ministeri aquesta mateixa tarda, en una reunió a la qual han estat convocats els Sindicats representatius del sector. Encara que en cap moment s'ha mantingut cap mena de negociació, creiem que encara existeix un espai per al diàleg i la negociació, en la qual es podran modificar molts dels
UGT exigeix acords que acabin amb la incertesa del personal i l’alumnat de les Universitats
En la videoconferència mantinguda dimecres passat dia 8 d'abril entre el Ministeri d'Universitats i els Sindicats, després de la bateria de preguntes per part d'UGT, el Ministre Castells es va comprometre a presentar a la Conferència General de Política Universitària les preocupacions i/o propostes que enviéssim i que queden fora de l'àmbit del propi Ministeri. Des d'UGT exigim a la CGPU acords que, en la mesura que sigui possible, acabin amb
Mesures extraordinàries sol·licitades al “Ministerio de Universidades”
UGT i CCOO han enviat de forma conjunta una carta al Ministre d'Universitats en la qual tenint en compte la situació actual a les universitats exigeixen que s'arbitrin les mesures següents: La pròrroga dels contractes de PDI Laboral i d'Investigadors, de manera excepcional, com a màxim fins el 31 de juliol de 2021, obviant les dates de terme contractual a què fa referència la LOU. En els moments actuals
Els sindicats universitaris reclamen que es prorrogui el quart any de contracte a tots els doctorands que no han pogut acabar la tesi en 3 anys
1. CCOO, CGT, I-CSC i la UGT, els quatre sindicats amb representació a la mesa del Conveni PDI-L hem presentat una reclamació al Govern de la Generalitat davant la urgència de la situació de més de 200 investigadors predoctorals als quals les universitats volen acomiadar de forma improcedent aquest proper 30 de març. 2. El col·lectiu d’investigadors predoctorals, organitzats a través de la plataforma Doctorands en Lluita, i els sindicats amb
Acords Mesa d’Universitats i meses negociadores laborals
Mesa d’Universitats dia 6 de novembre 2018 Després de tres reunions prèvies preparatòries, ahir es varen signar: El compromís de les universitats públiques de Catalunya per promoure mesures d’intensificació en Recerca per al seu Personal Docent i Investigador, després del permís de maternitat El compromís de les universitats públiques de Catalunya per aconseguir la Jornada Laboral de 35h del Personal d’Administració i Serveis Acord sobre els increments retributius del 2018: En aplicació del que
Informació sobre les reunions prèvies a la Mesa d’Universitats.
Després de 3 reunions tècniques preparatòries de la Mesa d’Universitats, prevista pel 6 de novembre de 2018, us fem arribar el resum de l’ estat dels temes treballats. Estem molt pendents d’aquesta Mesa per, entre d’ altres temes, poder ratificar amb les universitats i que FACIN EFECTIU l’ augment salarial de l’1.75% acordat pel govern de l’Estat i per la Generalitat amb els sindicats. Els temes treballats han estat: 1. La intensificació de