Avui, dilluns 1 de desembre de 2025, la UGT juntament amb la resta de la part social, hem mantingut la Comissió Negociadora del VI Conveni Únic del personal laboral de l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
Els temes tractats en aquesta reunió són:
- Complement per a les educadores de llars d’infants
S’ha presentat la modificació de l’article 41.3 del conveni per incorporar el complement acordat al Comitè Intercentres pels Educadors/es de Llars d’infants.
La UGT ha manifestat que, tot i acceptar aquest complement, el considera insuficient. El compromís inicial era continuar treballant els complements de la resta de categories, ja que aquest punt era més àgil de resoldre que l’obertura completa del conveni (que podria durar de 2 a 3 anys). Així com, regular les funcions de les TEEI d’escoles rurals i, alhora, adequar la resta d’aquest personal que està incorrectament classificat professionalment.
Fins avui, el Departament d’Educació no ha aportat cap proposta, malgrat que la UGT juntament amb la resta de la part social ha fet una feina extensa revisant totes les categories.
Els terminis anunciats pel Departament no s’han complert, ja que fa un any que es treballa sense cap retorn i, a més, des de que un acord es signa fins que s’aplica poden passar fins a gairebé 1 any.
CCOO dona suport a aquesta reivindicació.
USTEC no signa la proposta igual que no va signar aquest acord en el Comitè intercentres.
Amb l’acceptació de la UGT juntament amb CCOO aquest complement s’incorpora al VI Conveni.
- Jubilació parcial
La UGT juntament amb la resta de la part social, s’ha aprovat la modificació de conveni per incloure la modalitat de jubilació parcial, segons el RDL 8/2025, de 30 d’octubre, text refós de la Llei General de la Seguretat Social (LGDD).
El text modificat inclou que els Departaments, una vegada recullin les peticions del personal amb els requisits per iniciar la jubilació parcial durant 2025 i 2026, hauran de comunicar a Funció Pública la previsió de les necessitats per incloure places per rellevistes en l’Oferta Pública que habilitaran la jubilació parcial.
Hi haurà convocatòries d’oposició amb les places que donaran lloc a contractes de relleu, amb caràcter indefinit i jornada completa, que els Secretaris Generals acreditaran que permeten l’inici de jubilació parcial.
En definitiva, l’Administració ha facilitat la possibilitat de permetre, novament la jubilació parcial que des de l’1 d’abril restava aturada degut al canvi normatiu de la LGSS. Malauradament, hi ha persones que no han pogut fer-hi ús d’aquesta modalitat de jubilació.
Des del nostre Sindicat continuarem treballant, per les millores laborals i econòmiques de tots els nostres col·lectius.
LA UGT EN VOLEM MÉS!
