La vaga podrà desenvolupar-se durant tota la jornada laboral i com a mínim durant dues hores en cadascun dels torns de treball

Les dones estem fartes de tanta precarietat.
Estem fartes seguir com fa deu anys!

Seguim igual en bretxa salarial. Va ser d’un 24,4% el 2008 i el 2017 se situava en un 23,4%. A aquest pas, arribarem a la igualtat salarial d’aquí a 350 anys.
Seguim igual en baixa ocupació. Es manté la baixa taxa d’ocupació femenina, que era d’un 49,9% el 2007 i va ser d’un 49,1% el IV trimestre de 2018.
Seguim igual en subocupació. Les dones som les qui continuem signant els contractes a temps parcial. El 2007, un 78,8% d’aquest tipus de contractes els vam signar dones. El IV trimestre de 2018 van baixar només fins al 72,6%.
Seguim igual en manca de directives. Els homes continuen ocupant els llocs directius i alts càrrecs. El 2011 només un 26,1% de personal directiu i gerència érem dones. El IV trimestre de 2018, les dones representàvem el 32,2%.
Seguim igual en conciliació. Continuem agafant els permisos de conciliació. El 2007, el 96,1% de les excedències per cura de menor van ser per a dones. 10 anys més tard, el 2017, el 92,8%.
Seguim igual en assetjament a la feina. L’assetjament sexual i per raó de sexe continua sent una de les formes més generalitzades de violència als centres de treball i alhora més oculta.