Benvolgudes i benvolguts,
Avui, dijous 19 de febrer de 2026, la UGT i la resta de la part social hem participat en la Mesa de negociació del Pla Estratègic, que s’ha desenvolupat amb dos únics punts a l’ordre del dia:
- Tancament del Pla Estratègic d’anàlisi del PAE
- Proposta de complement retributiu
Proposta presentada per la Direcció de Serveis:
El Director General de Serveis ens ha informat del fet que la voluntat de l’Administració és que aquest sigui un acord únic que englobi tant al personal docent com al personal laboral. Segons ens indiquen, compten amb el vistiplau del Departament d’Economia, i avui ens han facilitat tant l’aprovació del Pla Estratègic com les xifres econòmiques proposades.
Ens traslladen que s’ha contemplat tot el personal d’atenció directa i el personal de les llars d’infants, i que els imports proposats són quanties màximes.
Des de la UGT hem plantejat clarament si la manca d’acord amb el col·lectiu docent podria afectar a la nostra negociació. La resposta ha estat inequívoca: sí, ja que es tracta d’un paquet global i el nostre acord queda condicionat al resultat de la Mesa Sectorial de Docents.
Davant el nostre desacord amb aquest plantejament, la direcció general ens diu que la previsió que tenen és arribar a un acord amb els docents. Tot i això, la UGT no està d’acord amb la unificació d’un acord únic, atès que es tracta de dos àmbits d’aplicació diferents. El Director General ens manifesta que, en cas que els docents no tanquin un acord, es procedirà a un replantejament global on es podrà separar les dues negociacions.
Atès que la nostra retribució queda vinculada a la del col·lectiu docent, la UGT exigeix que l’acord inclogui una data d’efectes del complement, per tal de garantir-ne l’aplicació amb caràcter retroactiu i evitar que el complement no es demori excessivament.
Proposta econòmica:
La proposta presentada consisteix en un complement desglossat per categories professionals.
Des de la UGT volem expressar que no compartim aquest desglossament, ja que el treball realitzat des del Comitè en tot moment ha estat basat en funcions, i no en categories. La Direcció respon que en aquests imports s’han tingut en compte tant les funcions com l’especificitat de cada categoria professional.
Reivindicacions pendents:
Considerem que queden moltes reivindicacions fora d’aquest Pla Estratègic que, tant la UGT com la resta de la part social, volem que quedin recollides. Entre d’altres, el cas de les TEEI rurals, que tot i percebran el mateix complement que les categories B, continuen patint una diferenciació econòmica.
Així mateix, reclamem que l’acord incorpori totes les reivindicacions pendents per tal de continuar treballant-les dins la mesa de seguiment de l’acord.
Ens emplacen a la pròxima mesa de negociació en la qual prèviament, la UGT i la resta de la part social farem arribar totes les nostres propostes amb l’objectiu de dignificar i millorar les nostres condicions laborals.
Des de la UGT continuarem treballant per les millores de tots els col·lectius que representem i lluitarem per intentar augmentar els imports econòmics. Se’ns emplaça el proper dia 26 de febrer per treballar la contraproposta de la UGT amb la resta de sindicats.
La UGT en volem més!
