Benvolgudes/benvolguts,

Dimecres 4 de març de 2026, la UGT juntament amb la part social, ens hem reunit en el Comitè Intercentres (CI).

A continuació us resumim els principals temes tractats:

Pla Estratègic i complements del personal laboral:

La Subdirecció ha exposat les modificacions del Pla Estratègic, que encara han de passar pel Departament d’Economia i Funció Pública per a la seva validació definitiva.

Personal d’Atenció Educativa:

• Tècnics/ques Especialistes en Educació Infantil (TEEI) en escoles rurals: complement de 473€ mensuals (5676€ anuals) –191 dotacions.
• Tècnics/ques Especialistes en Educació Infantil (TEEI): 390€ mensuals (4680€ anuals) – 1142 dotacions.
• Educadors/es d’Educació Especial (EEE): 390€ mensuals (4680€ anuals) – 1504 dotacions.
• Tècnics Integradors/es Social (TIS): 390€ mensuals (4680€ anuals) – 592 dotacions.
• Auxiliars d’Educació Especial (AEE): 310€ mensuals (3720€ anuals) – 120 dotacions.

Personal de Llars d’Infants:

• Oficial de 1a Cuiner/a (CUI): 310€ mensuals (3720€ anuals) – 42 dotacions.
• Oficial de primera 1a Manteniment (OFI): 310€ mensuals (3720€ anuals) – 42 dotacions.
• Ajudant de cuina-netejador/a (NAJ): 290€ mensuals (3480€ anuals) – 146 dotacions.

Personal dels Serveis Educatius:

• Fisioterapeuta (FIS): 410€ mensuals (4920€ anuals) – 177 dotacions.
• Audioprotetista (AUD): 410€ mensuals (4920€ anuals) – 10 dotacions.
• Logopedes (LOG): 410€ mensuals (4920€ anuals) – 42 dotacions.

*En el cas de les logopedes percebran el complement singular de serveis educatius i/o itinerància de 289€ en substitució del complement actual.

Aplicació dels complements:

El Director General de Serveis ha indicat que aquestes són les quanties màximes possibles.

Des de la UGT i la resta de la part social hem exigit:

• Un calendari clar d’aplicació dels complements.
• Concreció dels punts reivindicats pel Comitè Intercentres.

Ens han informat que el complement de les Educadores de Llars d’Infants podria abonar-se a la nòmina d’abril.

Des de la UGT hem manifestat el nostre escepticisme, ja que sovint aquests pagaments s’ajornen al·legant altres conceptes retributius, tot i que sabem que seran amb caràcter retroactiu.

Nous compromisos inclosos en l’acord:

El Departament afegeix els següents punts:

• Inici del Pla Estratègic d’anàlisi del Complex Educatiu de Tarragona i dels Oficials de 1ª – Vaquers.
• Treballar en els pròxims anys la regularització horària, tenint en compte la jornada de 35h. setmanals. La part social ha remarcat la prioritat de revisar la situació de les AEE (actualmente amb 37,5h. setmanals d’atenció directa).
• Planificació estratègica de recursos i ràtios d’alumnes.
• Estructuració de les places de programa.
• Reprendre la comissió de seguiment de la borsa de treball durant el segon o tercer trimestre d’aquest any.

Punts pendents d’incloure:

Encara resten per incorporar a l’acord diverses qüestions enviades per la part social:

• Personal Laboral Docent:
  • Complement d’itinerància
  • Trams de primària
  • Canvi de destinació
  • Borsa de treball
  • Rectificació de l’acord de les escoles integrades a la xarxa pública
• Reducció de 2 hores lectives per al personal major de 55 anys.

Des de la UGT continuarem treballant perquè tots aquests punts quedin recollits i amb calendari concret.

Us mantindrem informats/des de qualsevol novetat.

LA UGT EN VOLEM MÉS!