EL 0-3 TAMBÉ EXISTEIX: COMPLEMENT D’EDUCADORES AMB EFECTE RETROACTIU

Benvolgudes i benvolguts,

Des de la Secció Sindical de la UGT del  personal laboral d’Educació us informem que aquest mes d’abril es farà efectiu el cobrament del complement per a les educadores de llars d’infants, amb un import de 473 € mensuals, amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2026.

Aquest complement és el resultat de la negociació duta a terme en el si del Comitè Intercentres, on la UGT, conjuntament amb la resta de sindicats, vam defensar de manera rigorosa i argumentada la tasca essencial que desenvolupen diàriament les professionals dels centres educatius de 0-3 anys.

Es tracta d’un acord històric, que obre la porta a continuar avançant en la millora de les condicions econòmiques de la resta de professionals de les llars d’infants, així com dels centres ordinaris i dels centres d’educació especial.

Aquest acord, ha estat possible gràcies a la UGT i la resta dels sindicats que han signat l’acord.

Tot i aquest pas endavant, des de la UGT continuarem treballant per assolir millores laborals i econòmiques per a tot el personal de les llars d’infants de la Generalitat de Catalunya.

El 0-3 també existeix. Cal una ampliació urgent de plantilles per poder atendre adequadament la diversitat dels infants i garantir una atenció realment individualitzada. És imprescindible reforçar el personal ajudant de cuina-netejador/a, un col·lectiu essencial que pateix una sobrecàrrega de feina constant, igual que les educadores de llars d’infants.

Les ràtios actuals són excessivament elevades i no compten amb cap mena de suport addicional. Cal actualitzar-les per donar resposta al context social i educatiu actual.

Des de la UGT ho tenim clar: amb la qualitat educativa no s’hi juga, i totes les etapes educatives són igualment importants.

Continuarem treballant i lluitant per les millores de tots els col·lectius que representem.

 

LA UGT EN VOLEM MÉS!

 

Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a EL 0-3 TAMBÉ EXISTEIX: COMPLEMENT D’EDUCADORES AMB EFECTE RETROACTIU

LA UGT US INFORMA DE LA PRIMERA COMISSIÓ DE SEGUIMENT DE L’ACORD AMB EL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ

Avui, 22 d’abril de 2026, s’ha celebrat la primera reunió de la Comissió de Seguiment de l’Acord signat el passat 9 de març de 2026 entre el Departament d’Educació i les organitzacions sindicals signants. Des de la UGT us traslladem els principals punts tractats i l’estat de les diferents qüestions pendents.

  1. Nou complement retributiu per al Personal d’Atenció Educativa i llars d’infants (ajudants de cuina –netejador/a i oficial de 1ª cuiner/a).

El Departament preveu que el nou complement acordat per al Personal d’Atenció Educativa (PAE) i el personal de les llars d’infants pugui fer-se efectiu a la nòmina de maig, amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2026.

Resten pendents algunes categories transversals, que depenen encara de Funció Pública.

 

  1. Pla del Complex Educatiu de Tarragona

Durant el mes de maig, el Departament iniciarà converses amb la direcció del Complex Educatiu de Tarragona i amb la direcció dels Serveis Territorials. Aquest treball també es traslladarà al Comitè d’Empresa de Tarragona on es començarà a treballar el Pla estratègic.

 

  1. Recursos als centres educatius

S’està treballant amb la Direcció d’Educació Inclusiva per detectar les necessitats reals dels centres i planificar el desplegament de professionals.

Des de la UGT hem insistit que no es deixi de banda l’etapa 0-3 anys, i se’ns informa que també s’està treballant conjuntament amb l’àmbit de salut mental per donar resposta a aquestes necessitats.

 

  1. Borsa de treball

El Departament ens comunica que el mes de juny es convocarà la Comissió de Seguiment de la Borsa de Treball per començar a treballar en la normativa de borsa.

 

  1. Jornades, horaris i reducció als 55 anys

Aquest bloc continua el calendari de negociació previst i es treballarà de cara al curs 2026-2027.

Des de la UGT hem demanat que es comencin a facilitar ja les dades necessàries per poder avançar i desbloquejar aquest tema al més aviat possible.

  1. Personal laboral docent

S’han tractat diverses qüestions relatives al personal laboral docent:

  • Itinerància
  • Trams de primària
  • Centres integrats

Aquests punts es començaran a treballar durant el curs 2026-2027. Caldrà concretar criteris sobre itinerància i trams.

La part social considerem que una revisió dels trams de primària podria resoldre moltes situacions actuals d’itinerància.

Des de la UGT continuarem exigint avenços reals

Continuarem fent seguiment rigorós del compliment de l’acord i defensant les millores laborals i retributives de tot el personal del Departament d’Educació.

 

LA UGT, FEM QUE LES COSES PASSIN!

 

Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a LA UGT US INFORMA DE LA PRIMERA COMISSIÓ DE SEGUIMENT DE L’ACORD AMB EL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ

OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ 2026

 

Dimecres, 12 de març de 2026, s’ha reunit la Mesa General dels Empleats i Empleades Públiques de l’Administració de la Generalitat (MEPAGC) per negociar  l’Oferta Pública de 2026, un total de 8474 places, així com alguns criteris generals d’aquesta:

  • Previsió de finalització del termini màxim de durada (3 anys) dels nomenaments de personal funcionari interí i dels contractes laborals temporals.
  • Objectiu de mantenir la temporalitat estructural per sota del 8%.
  • Cobertura de llocs de treball derivats del relleu generacional.

La UGT insisteix en la manca de places de personal laboral que ha sol·licitat la jubilació parcial, especialment, en categories a funcionaritzar o extingir. La DGFP per no demorar les futures tramitacions de les places que no s’han inclós en aquesta Oferta, mitjançant una resolució les publicarà  al DOGC per facilitar la seva tramitació, sense necessitat d’una nova oferta addicional. Aquest tema per a la UGT no serà pacífic i provoca que la part social insti a un conflicte col·lectiu i/o demandes individuals.

Respecte de les mesures per agilitzar i escurçar la durada dels processos, la UGT  tornem a reclamar que les convocatòries multiprocés no limitin la possibilitat de presentar-se a més d’un cos o escala. L’Administració es manté en la seva posició que insisteix en la conformitat amb la normativa  i jurisprudència vigents.

La distribució de l’Oferta Pública 2026 és la següent:

Categoria / Cos Places
   
 

Departament d’Educació i Formació Professional

 

Protocol – Relacions públiques (A2)                                             

 

 

 

1

Audioprotesista (B1) 7
Educador/a de llar d’infants (B1) 62
Fisioterapeuta (B1) 64
Logopeda (B1) 28
Tutor/a de residència (B1) 1
Educador/a d’educació especial en centres públics (C1) 593
Governant/a (C1) 1
Integrador/a social (C1) 121
Tècnic/a especialista – Educació infantil (C1) 280
Auxiliar d’educació especial (D1) 33
Emmagatzemador/a (D1) 1
Oficial de 1a – Agrari/ària (D1) 1
Oficial de 1a – Cuiner/a (D1) 12
Oficial de 1a – Vaquer/a (D1) 2
Recepcionista (D1) 1
Telefonista (D1) 5
Ajudant de cuina – Netejador/a (D2) 35
Ajudant de cuina – Cuiner/a (D2) 1
Cambrer/a netejador/a (D2) 1
Ajudant d’ofici – Serveis generals (E) 2
Metge/essa – Medicina del treball (A1) 1
Protocol – Relacions públiques (A2) 2
Diplomat/da en Infermeria – Medicina del treball (B1) 1
 

JUBILACIONS PARCIALS PERSONAL LABORAL:

 

Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació

 

Periodista (A1)

 

 

 

 

 

 

1

Tècnic/a especialista – Informàtica (C1) 1
Conductor/a (carnet C) (C2) 1
Oficial de 1a – Agrari/ària (D1) 2
 

Departament d’Economia i Finances

 

Programador/a informàtic/a (B1)

4
Tècnic/a especialista – Treball de camp (C1) 1
Especialista d’oficis (C2) 1
Xofer/a de serveis de representació (C2) 10
 

Departament d’Educació i Formació Professional

 

Educador/a de llar d’infants (B1)                                                 

 

 

 

16

Tutor/a de residència (B1) 1
Educador/a d’educació especial (C1) 9
Tècnic/a especialista – en educació infantil (C1) 8
Auxiliar d’educació especial (D1) 3
Oficial de 1a – Cuiner (D1) 2
Oficial de 1a – Manteniment (D1) 3
Telefonista (D1) 1
Ajudant de cuina – Netejador/a (D2) 7
Ajudant d’ofici – Serveis generals (E) 2

Detall de places de l’Oferta Pública de 2026  Baixa

Oferta d’ocupació pública parcial de la Generalitat de Catalunya per a l’any 2025 Baixa

Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ 2026

ACORD HISTÒRIC PEL PERSONAL LABORAL DEL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ

Benvolgudes i benvolguts,

Des de la UGT us volem informar de l’estat de les negociacions i dels avenços assolits després d’anys de treball i lluita sindical.

La UGT ha estat la primera organització sindical a presentar una justificació detallada de les funcions que desenvolupa cada categoria professional, amb l’objectiu de crear un complement específic que reconegui la responsabilitat, la complexitat i el valor real de la vostra feina. Aquest treball rigorós i documentat es va posar posteriorment a disposició del Comitè Intercentres per incorporar-lo al treball del pla estratègic.

Avui, a la Mesa de negociació del Pla estratègic, hem demanant que els complements es facin efectius en la major celeritat i a totes les categories professionals a la vegada, des de Funció Pública ens han dit que faran tot el possible perquè siguin a curt termini.

Aquest cobrament econòmic es possible que es faci en dues fases de cobrament tot i que la UGT ha demanat que aquest cobrament sigui efectiu a totes les treballadores i treballadors a la mateixa nòmina.

  • Primera fase: inclou les categories d’educadors/es d’educació especial, integradors/es socials, tècnics/ques especialistes en educació infantil a les escoles ordinàries amb un import mensual de 390 euros, tècnics/ques especialistes en educació infantil a les escoles rurals amb un import de 473 euros, auxiliars d’educació especial amb un import de 310 euros, ajudants/es de cuina netejadors/es amb un import de 290 euros i oficials de 1a cuiners/es amb un import de 310.

Per a aquestes categories podem afirmar que aquest esforç col·lectiu començarà a tenir un reflex directe a les vostres nòmines en els pròxims mesos, amb efectes des de l’1 de gener de 2026.

És un pas endavant important i una mostra que la lluita sostinguda, quan es fa amb arguments sòlids i amb unitat, dona resultats.

  • Segona fase: inclou les categories transversals, com ara fisioterapeutes, logopedes, audioprotesistes amb un import mensual de 410 euros i oficials de 1a de manteniment de les llars d’infants de la Generalitat de Catalunya amb un import mensual de 310 euros.

Aquestes categories tenen incidència en altres departaments de la Generalitat, i és per aquest motiu que la proposta s’ha d’elevar a la Direcció General de Funció Pública, d’acord amb el que estableix el Pla estratègic del personal d’atenció educativa, on hem demanant que sigui efectiu el mes aviat possible

Volem deixar clar que les negociacions no són fàcils. La UGT sempre negocia posicionant-nos cap a màxims, defensant totes les vostres reivindicacions, però ens trobem amb topalls pressupostaris, limitacions legals i resistències per part de l’administració que fan que no totes les demandes es puguin incloure en aquest acord. Això no vol dir que hi renunciem: continuarem lluitant i negociant fins a aconseguir-les totes.

Les millores assolides, fruit de la negociació conjunta de la UGT i la resta d’organitzacions sindicals, inclouen:

Un complement específic, desglossat per categories professionals, que reconeix de manera més justa la feina real que es desenvolupa.

En aquest acord s’inclouen millores en les condicions laborals, com ara:

–        Treballar en la distribució horària al curs 2026-2027.

–        Millorar la borsa del personal laboral i del personal laboral docent.

–        Establir un marc de treball per millorar l’acord de les escoles integrades a la xarxa pública.

–        Analitzar i estructurar les places de programa.

–        Establir un marc de treball per treballar els trams de primària.

–        Treballar per la reducció horària de 2h per les persones majors de 55 anys.

–        Iniciar un Pla estratègic pel Complex Educatiu de Tarragona i anàlisis de les condicions laborals de la categoria D1 Oficial de primera Vaquer/a, D1 Oficial de primera Agrari i ramader a partir de l’últim trimestre de 2026.

–        Planificació  d’estratègica de recursos i ràtios d’alumnes

–        Creació d’una mesa de seguiment i avaluació de l’acord.

–       Pernoctacions per el personal d’atenció educativa a 50 euros la nit curs 26-27.

Volem agrair sincerament totes les vostres aportacions, el suport rebut i la mobilització als carrers. La lluita és col·lectiva, i sense la implicació de les treballadores i treballadors aquests avenços no haurien estat possibles. Tot i això, encara queda molt camí per recórrer: continuarem pressionant per a l’obertura del VII Conveni, amb l’objectiu de millorar de manera global les condicions laborals i salarials.

La signatura ha estat fonamentada per l’opinió majoritària de les treballadores i treballadors on els sindicats signants del Comitè Intercentres són la UGT, CCOO, JUNTS-SDRC i AMRC, i  USTEC ha signat dimarts.

Des de la UGT continuarem treballant com fins ara: amb documents, amb feina rigorosa, amb propostes fonamentades i negociant a tots els àmbits on calgui. No prometem miracles, però sí compromís, constància i lluita fins al final.

Perquè els drets no es concedeixen: es conquereixen.

 

LA UGT EN VOLEM MÉS!

Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a ACORD HISTÒRIC PEL PERSONAL LABORAL DEL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ

NOTA INFORMATIVA – COMITÈ INTERCENTRES 04/03/2026

 

Benvolgudes/benvolguts,

Dimecres 4 de març de 2026, la UGT juntament amb la part social, ens hem reunit en el Comitè Intercentres (CI).

A continuació us resumim els principals temes tractats:

Pla Estratègic i complements del personal laboral:

La Subdirecció ha exposat les modificacions del Pla Estratègic, que encara han de passar pel Departament d’Economia i Funció Pública per a la seva validació definitiva.

Personal d’Atenció Educativa:

  • Tècnics/ques Especialistes en Educació Infantil (TEEI) en escoles rurals: complement de 473€ mensuals (5676€ anuals) –191 dotacions.
  • Tècnics/ques Especialistes en Educació Infantil (TEEI): 390€ mensuals (4680€ anuals) – 1142 dotacions.
  • Educadors/es d’Educació Especial (EEE): 390€ mensuals (4680€ anuals) – 1504 dotacions.
  • Tècnics Integradors/es Social (TIS): 390€ mensuals (4680€ anuals) – 592 dotacions.
  • Auxiliars d’Educació Especial (AEE): 310€ mensuals (3720€ anuals) – 120 dotacions.

Personal de Llars d’Infants:

  • Oficial de 1a Cuiner/a (CUI): 310€ mensuals (3720€ anuals) – 42 dotacions.
  • Oficial de primera 1a Manteniment (OFI): 310€ mensuals (3720€ anuals) – 42 dotacions.
  • Ajudant de cuina-netejador/a (NAJ): 290€ mensuals (3480€ anuals) – 146 dotacions.

Personal dels Serveis Educatius:

  • Fisioterapeuta (FIS): 410€ mensuals (4920€ anuals) – 177 dotacions.
  • Audioprotetista (AUD): 410€ mensuals (4920€ anuals) – 10 dotacions.
  • Logopedes (LOG): 410€ mensuals (4920€ anuals) – 42 dotacions.

*En el cas de les logopedes percebran el complement singular de serveis educatius i/o itinerància de 289€ en substitució del complement actual.

Aplicació dels complements:

El Director General de Serveis ha indicat que aquestes són les quanties màximes possibles.

Des de la UGT i la resta de la part social hem exigit:

  • Un calendari clar d’aplicació dels complements.
  • Concreció dels punts reivindicats pel Comitè Intercentres.

Ens han informat que el complement de les Educadores de Llars d’Infants podria abonar-se a la nòmina d’abril.

Des de la UGT hem manifestat el nostre escepticisme, ja que sovint aquests pagaments s’ajornen al·legant altres conceptes retributius, tot i que sabem que seran amb caràcter retroactiu.

Nous compromisos inclosos en l’acord:

El Departament afegeix els següents punts:

  • Inici del Pla Estratègic d’anàlisi del Complex Educatiu de Tarragona i dels Oficials de 1ª – Vaquers.
  • Treballar en els pròxims anys la regularització horària, tenint en compte la jornada de 35h. setmanals. La part social ha remarcat la prioritat de revisar la situació de les AEE (actualmente amb 37,5h. setmanals d’atenció directa).
  • Planificació estratègica de recursos i ràtios d’alumnes.
  • Estructuració de les places de programa.
  • Reprendre la comissió de seguiment de la borsa de treball durant el segon o tercer trimestre d’aquest any.

Punts pendents d’incloure:

Encara resten per incorporar a l’acord diverses qüestions enviades per la part social:

  • Personal Laboral Docent:
    • Complement d’itinerància
    • Trams de primària
    • Canvi de destinació
    • Borsa de treball
    • Rectificació de l’acord de les escoles integrades a la xarxa pública
  • Reducció de 2 hores lectives per al personal major de 55 anys.

Des de la UGT continuarem treballant perquè tots aquests punts quedin recollits i amb calendari concret.

Us mantindrem informats/des de qualsevol novetat.

LA UGT EN VOLEM MÉS!

 

Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a NOTA INFORMATIVA – COMITÈ INTERCENTRES 04/03/2026