S’ha publicat a la web del Departament la notícia del proper tancament de la borsa oberta que hem tingut durant pràcticament tot aquest curs. Es tracta d’un tancament tècnic, per poder acreditar els mèrits de les persones presentades i poder-les incorporar a la borsa ordinària en el bloc i número d’ordre que els correspongui. Tanmateix, la major part de categories i comarques que tenien la borsa oberta continuen amb un nombre insuficient de candidats, per la qual cosa un cop dut a terme les accions tècniques i procedimentals per a fer efectiva la incorporació de les persones, i posterior actualització de serveis prestats, com cada any, dels candidats de bloc 1, procedirem a tornar a obrir la borsa per a les categories i comarques que ho requereixin. Ja us anirem informant quan disposem de major concreció.

US SEGUIREM INFORMAT!

LA UGT EN VOLEM MÉS!

Benvolgudes i benvolguts,

Des de la UGT us volem informar del treball que hem estat duent a terme per aconseguir millores laborals i salarials per al personal laboral del Departament d’Educació.

Durant el curs passat vam elaborar una proposta per a la creació d’un nou complement salarial que reconegui la tasca que desenvolupeu. Aquest document va ser entregat a la Direcció General i la Subdirecció General anterior, i aquest curs, amb el canvi de govern, l’hem tornat a presentar a la nova Direcció General per continuar fent pressió i posar en valor la vostra feina.

L’objectiu de la UGT és clar: que el Departament reconegui la vostra tasca i que aquest reconeixement es vegi reflectit en les vostres nòmines.

Tot i que l’obertura del VI Conveni Col·lectiu no depèn del Comitè Intercentres sinó de Funció Pública, ja hem traslladat la demanda a qui correspon i ens han informat que el VII Conveni començarà a negociar-se al llarg del 2025. Sabem que aquest procés serà llarg i complex.

Mentrestant, des del Comitè Intercentres s’ha acordat treballar per aconseguir millores laborals i econòmiques per a tot el col·lectiu del Departament. Des de la UGT i la resta de sindicats valorem aquest acord com un pas important cap a la dignificació del nostre col·lectiu.

Per això, estem treballant en paral·lel:

• Per una banda, el complement salarial per aconseguir una millora a curt termini.
• Per l’altra, la millora de les condicions laborals, a partir de totes les aportacions que ens heu fet i que ens podeu continuar fent arribar.

Us compartim un enllaç amb la recopilació de tasques que ha realitzat la UGT sobre les vostres funcions i que actualment no es veieu reflectides al DOIGC. Aquest document serveix de base per justificar el complement que la UGT reclama des de fa dos cursos:

• EDUCADOR/A D’EDUCACIÓ ESPECIAL
• AUXILIAR D’EDUCACIÓ ESPECIAL
• TÈCNIC/A INTEGRACIÓ SOCIAL
• FISIOTERAPEUTA
• AUDIOPROTESISTA
• TÈCNIC/A ESPECIALISTA EN EDUCACIÓ INFANTIL
• AJUDANT/A DE CUINA-NETEJADOR/A
• OFICIAL DE 1a MANTENIMENT
• OFICIAL DE 1a CUINER/A

Per fer-nos arribar qualsevol proposta, dubte o informació, podeu escriure’ns a:

ugtlaboralseducacio@gmail.com

Des de la UGT seguirem lluitant per una millora real de les vostres condicions laborals i salarials.

LA UGT EN VOLEM MÉS!

Cursos adreçats als professionals dels sector de l’ensenyament:

Idfo

FORUM FORMAT:

• Tècniques d’autoprotecció i contenció verbal, Aikido

Cursos UGT Bressol Forum Format:

1. Aprofundiment en la pedagogia Pikler a l’ambit de l’escola Bressol
2. Observació, documentació i comunicació a l’escola bressol 

Mesa Tècnica – 7 de maig de 2025

Benvolgudes companyes i companys,

Us informem dels principals temes tractats a la Mesa Tècnica de Llars d’Infants
celebrada el dia 7 de maig:

1. Regulació i inclusió 0-3 anys:
El Departament ha presentat una proposta inicial per treballar la regulació del
tram 0-3, amb especial èmfasi en la inclusió educativa. Està previst disposar
d’un esborrany d’avantprojecte en els pròxims mesos, i tant treballadors com
organitzacions sindicals podrem participar en la seva elaboració.

2. Recursos humans i perfils professionals:
Es començaran a revisar les funcions dels diferents llocs de treball per adaptar-
les a les necessitats actuals.
La UGT ha insistit en la necessitat d’incorporar la figura d’una infermera a les
llars d’infants, especialment per atendre necessitats específiques com són els
botons gàstrics, etc. Ens oposem a substituir aquesta figura amb vetlladores amb
només 30 hores de formació.

També s’ha reiterat la demanda perquè la figura B-18 tingui les mateixes
condicions a tots el territoris.

3. Formació:
La UGT ha demanat que es permeti fer formació orientada a altres perfils
professionals i que no es limiti només a la categoria en la qual estem
contractats.

4. Finançament i dotació de recursos:

Es demana que les dotacions pressupostàries de la gratuïtat de i2 a les llars, es
facin de manera mensual o com a màxim trimestral.

També s’ha reivindicat que totes les llars tinguin la mateixa dotació de
monitoratge i horaris, garantint la cobertura mitjançant partides pressupostàries
específiques.

5. Properes accions:

La part social revisarà la documentació rebuda i presentarà una proposta des
del Comitè Intercentres abans de la pròxima reunió. També es preveu la
presència de responsables d’educació inclusiva en la pròxima sessió per
treballar un model adaptat a les llars.

Des de la UGT, us continuarem informant de tot aquest procés i vetllarem
perquè les condicions laborals i educatives a les llars d’infants siguin dignes i
equitatives.

La UGT en volem més!

INFORMACIÓ IMPORTANT

Benvolguts i benvolgudes

Avui dimecres, 7 de maig, s’ha publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de la resolució de convocatòria del procés de selecció (L008/2025), mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, en relació amb les categories professionals de personal laboral de la Generalitat de Catalunya al Departament d’Educació i Formació Professional.

– EDU – Educador/a de llar d’infants (B1).
– TEEI – Tècnic/a especialista – educació infantil (C1).
– NAJ – Ajudant/a de cuina – netejador/a (D2).
– NET – Cambrer/a – netejador/a (D2).

A partir de l’endemà de la publicació, s’obrirà el termini perquè les persones interessades s’hi puguin inscriure a través del tràmit específic creat ( del 8 de maig al 4 de juny).

També està previst publicar el mateix dia, la resolució de la secretària general del Departament d’Educació i Formació Professional amb la llista provisional de persones admeses i excloses en el procés de selecció de nou accés, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, de les categories professionals de personal laboral del Departament d’Educació i Formació Professional (núm. de registre de la convocatòria L007/2024).

– EEE – Educador/a d’educació especial en centres públics (C1).
– TIS – Integrador/a social (C1)

Les persones aspirants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la resolució indicada per esmenar els defectes de la seva sol·licitud inicial o per complementar la documentació que es requereix a la convocatòria, així com per formular al·legacions a aquesta llista provisional (del 8 de maig al 21 de maig).

Tota la informació referent a aquestes convocatòries es podrà consultar a la pàgina web del Departament d’Educació i Formació Professional:

https://educacio.gencat.cat/ca/serveis-tramits/treballa-amb-nosaltres/oposicions/

Per a qualsevol dubte, restem com sempre a la vostra disposició.

Us mantindrem informats.

LA UGT EN VOLEM MÉS!