La UGT Serveis Públics i l’Àrea Pública de CCOO valoren que es faci efectiva la pujada salarial pendent del 0,5% addicional per a l’any 2024, compromesa en l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI, i insten el Govern a iniciar la negociació d’un nou pacte.
Un acord que avanci en àrees essencials com l’ocupació, els drets i les retribucions per millorar les condicions laborals de les empleades i els empleats públics i el servei que es presta a la ciutadania.
L’augment del 0,5% addicional i consolidable serà efectiu un cop es publiqui al BOE l’acord del Consell de Ministres. Aquest increment és aplicable a les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023 i culmina els compromisos salarials de l’acord actual. L’augment salarial addicional del 0,5% per al 2024 estava condicionat al compliment d’un requisit macroeconòmic: que la variació acumulada de l’IPC harmonitzat (14,6% entre 2022 i 2024) superés l’increment retributiu fix d’aquest període (8%). El requisit s’ha complert i, un cop salvada la referida publicació al BOE, l’augment retributiu s’hauria de dur a terme al més aviat possible per part de les diferents administracions públiques.
Amb aquest últim increment, l’acord signat per UGT i CCOO situa la pujada salarial per a les empleades i els empleats públics entre 2022 i 2024 al voltant del 10%. A més, també ha fet realitat la recuperació i millora de drets laborals i ha modernitzat i avançat en àmbits com l’ocupació pública, la jornada laboral, la incapacitat laboral i la jubilació parcial anticipada per a les i els funcionaris.
Un compromís amb el servei públic i les seves empleades i empleats
Ambdós sindicats consideren que els resultats d’aquest acord reforcen el paper de la negociació col·lectiva en la Funció Pública, sent urgent culminar la classificació professional de les persones treballadores a les diferents administracions. Per tot això, i per l’estabilitat que suposa arribar a acords per al bon funcionament de l’Administració, ambdós sindicats insten el Govern a iniciar de manera immediata la negociació d’un nou pacte que permeti continuar avançant en la modernització de l’Administració a través dels pilars fonamentals per a les empleades i els empleats públics, com són l’ocupació, els drets i les retribucions. Aquest futur acord ha de garantir no només millors condicions laborals per a les empleades i els empleats públics, sinó també una Funció Pública que respongui a les necessitats de la ciutadania. UGT i CCOO subratllen la importància d’assolir acords que garanteixin serveis públics de qualitat en un context polític i social complex.
UGT Serveis Públics ha demanat a Funció Pública de l’Administració de la Generalitat de Catalunya que faci efectiu l’abonament dels endarreriments en la nòmina del mes de gener.
