Avui s’ha obert la borsa extraordinària de les següents categories i s’han ampliat algunes zones geogràfiques:

*📌Fisioterapeuta (FIS)*: Baix Llobregat, Barcelona ciutat, Garraf i han ampliat les zones de: Maresme, Vallès Oriental
*📌Educador/a de Llars (EDU)*: Baix Llobregat, Barcelonès
*📌Auxiliar d’educació especial (AEE)*: Barcelonès
*📌Oficial/a de 1a, manteniment (OFI)*: Baix Llobregat, Barcelonès, Barcelona ciutat, Vallès Occidental

Continua la borsa extraordinària oberta de les següents categories:

*📌Educador/a d’educació especial (EEE )*: tots els àmbits geogràfics
*📌Integrador/a social (INS)*: tots els àmbits geogràfics
*📌Oficial/a de 1a, cuiner/a (CUI)*: tots els àmbits geogràfics on hi ha Llars del Departament
*📌Ajudant/a de cuina-netejador/a (NAJ)*: tots els àmbits geogràfics on hi ha Llars del Departament

La web de l’aspirant ja està oberta per a poder fer les inscripcions.

La borsa romandrà oberta fins que hi hagi candidats suficients en cada categoria i àmbit, i quan ja es disposi de candidats suficients es publicarà amb prou antelació la data de tancament d’aquella categoria i/o àmbit geogràfic.

https://educacio.gencat.cat/ca/serveis-tramits/treballa-amb-nosaltres/borses-treball/personal-laboral/

*LA UGT EN VOLEM MÉS!*

Benvolgudes companyes i companys,

Avui 3 d’abril de 2025, la UGT i la resta de representants de la part social hem estat  convocats a un comitè extraordinari pel Departament d’Educació, per tal de tractar l’actualització i estudi de totes les categories del personal laboral d’educació.

Durant la reunió, s’ha exposat la situació de la reclassificació professional, un procés complex que es treballarà a la mesa negociadora de conveni i que pot durar entre dos i tres anys. No obstant això, s’ha acordat la necessitat de prendre mesures immediates per millorar les condicions laborals i econòmiques del personal.

La UGT ha estat treballant intensament per defensar les millores en les condicions del personal laboral d’educació i, des de l’any passat, hem presentat diversos estudis i documents justificatius on es recull la necessitat de crear un complement retributiu per totes les categories. Aquest treball ha estat clau per agilitzar el procés, ja que ha facilitat la feina al Departament a l’hora d’avaluar i establir mesures per a les diferents categories professionals.

Com a resultat, el Departament ha presentat un full de ruta per abordar la millora de les condicions de les diferents categories del Personal d’Atenció Educativa (PAE) amb el següent calendari:

• Tercer i quart trimestre de 2025: TEEI
• Quart trimestre de 2025 i primer trimestre de 2026: Personal inclusiu
• Segon trimestre de 2026: Personal de serveis educatius

A més, s’han creat comissions mixtes per treballar amb les administracions locals i abordar la regulació del sector 0-3 anys.

Des de la UGT, insistim en la necessitat d’agilitzar aquest procés per garantir que les millores es reflecteixin en les nòmines el més aviat possible. En aquest sentit, el Departament ens ha informat que està treballant per disposar d’un crèdit pressupostari a finals d’abril que permeti fer efectiu l’increment retributiu per a les educadores de les llars d’infants.

Continuarem treballant per assegurar que aquestes millores es duguin a terme en els termes més beneficiosos i ràpids possibles. Us mantindrem informats/des de qualsevol novetat.

Hem aprofitat el comitè per exposar una realitat a Matías Rayo per la dificultat que hi ha per la cobertura de  les substitucions de les Educadores de Llars d’Infants, ens ha comunicat que la setmana vinent obren borsa en els serveis territorials on hi faci falta.

L’equip de delegades i delegats de personal laboral de la UGT

                                         EN VOLEM MÉS