Un any més l’equip d’UGT laborals educació es posa en contacte amb vosaltres per
oferir-vos noves accions formatives gratuïtes i reconegudes, que esperem que siguin
del vostre interès.
Seran durant la primera quinzena del mes de juliol, ESCOLA D’ESTIU 2026.
Aquest curs trobareu una gran oferta de cursos en format aula virtual i presencials a on podeu compartir experiències i moments de trobada.
A causa del baix nombre de places demanem compromís en l’excussió i assistència als cursos, ja que la NO assistència o abandonament deixaria a altres companyes
sense la possibilitat de fer la formació, o provocant que la formació no es pugui dur a terme per manca d’alumnes.
És per això que demanem el màxim compromís per la vostra part.
Recordeu que les persones en situació d’atur també esteu incloses en aquestes formacions, presentant el paper del DARDO.
Cada curs disposa d’un enllaç directe on podeu fer la preinscripció.
Com heu d’accedir als cursos:
1. Obriu el PDF que annexem al correu.
2. Cliqueu a sobre del curs.
3. Ompliu les dades.
4. Envieu.
5. Des de IDFO es posaran en contacte amb vosaltres aproximadament en deu dies per demanar la documentació que necessiten per formalitzar la matrícula al curs.
NO es podrà fer la inscripció al curs desitjat, fins que no envieu la documentació requerida al correu de IDFO o les dades a Fòrum.
US ESPEREM A TOTES I A TOTS!
LA UGT, FEM QUE LES COSES PASSIN!
ESCOLA D’ESTIU 2026
ÀMBITS DE NEGOCIACIÓ DEL PERSONAL LABORAL I PERSONAL DOCENT
Benvolguts i benvolgudes,
Després de rebre diferents consultes sobre les convocatòries de vaga anunciades aquests dies, des de la secció sindical de la UGT Laborals Educació volem aclarir algunes informacions i, sobretot, explicar amb claredat on es negocia realment cada qüestió dins del Departament d’Educació i Formació Professional.
En primer lloc, cal diferenciar molt bé els diferents àmbits de negociació existents.
La Mesa Sectorial de Personal Docent és l’espai on es negocien les condicions laborals del personal funcionari docent i del personal interí docent. Per tant, aquesta Mesa no és l’espai de negociació del personal laboral d’Educació i, en conseqüència, els acords que s’hi puguin assolir no poden incorporar les demandes pròpies del personal laboral.
El personal laboral d’Educació té els seus propis espais de negociació. Les nostres demandes es treballen i es defensen en el Comitè Intercentres, en les Meses específiques de categories o de temes concrets, i en la comissió de seguiment de l’acord. Aquests són els espais on realment s’han de concretar, desenvolupar i exigir les millores que afecten el personal laboral.
Per aquest motiu, considerem important que tots els treballadors i treballadores disposeu d’una informació clara i rigorosa, per tal que pugueu valorar amb coneixement de causa les accions que considereu oportunes en cada moment.
També volem recordar que la signatura d’un acord no és un punt final, sinó l’inici d’un camí. Les millores laborals del personal laboral d’Educació fa massa anys que esperen resposta en alguns casos, prop de 25 anys i ara s’han obert portes que cal continuar empenyent perquè els compromisos es tradueixin en canvis reals als centres.
Una part molt important de les millores assolides està vinculada a la inversió per donar resposta a les necessitats individuals dels infants i avançar cap a una escola més inclusiva, amb una dotació aproximada de 6.500 professionals. En aquest àmbit, el personal d’atenció educativa té un paper fonamental i imprescindible.
A més, l’acord també incorpora un complement de lloc d’educació, que reconeix la gran tasca professional que el personal laboral desenvolupa cada dia als centres educatius.
Tot i això, des de la UGT Laborals Educació, com a sindicat signant de l’acord, volem deixar clar que no defallirem ni abaixarem la guàrdia. Els compromisos s’han de complir, i per això continuarem treballant, negociant i lluitant perquè les demandes del personal laboral quedin reflectides en el dia a dia dels centres.
La nostra responsabilitat és continuar defensant les millores del personal laboral en els espais on realment es negocien, sense confusions i amb la màxima transparència.
LA UGT, FEM QUE LES COSES PASSIN!
COMPLEMENT RETRIBUTIU AMB EFECTES RETROACTIUS PER AL PERSONAL D’ATENCIÓ EDUCATIVA, OFICIAL 1a CUINER/A I AJUDANT DE CUINA-NETEJADOR/A
Benvolgudes i benvolguts,
Des de la Secció Sindical de la UGT del Personal Laboral d’Educació us informem que aquest mes de maig es farà efectiu el cobrament del nou complement retributiu del lloc de treball, amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2026.
Els imports mensuals acordats són els següents:
- 473 € mensuals Teei a escoles rurals.
- 390 € mensuals per al Personal d’Atenció Educativa ( TEEI, TIS, EEE).
- 310 € mensuals per a l’Oficial/a 1a Cuiner/a i l’Auxiliar d’Educació Especial (AEE).
- 290 € mensuals per a l’Ajudant de Cuina-Netejador/a.
Aquest complement és fruit de la negociació duta a terme en el si del Comitè Intercentres, on la UGT, conjuntament amb la resta de sindicats signants, hem defensat de manera rigorosa i argumentada la tasca essencial que desenvolupen diàriament aquests col·lectius professionals.
Es tracta d’un acord important i històric, que reconeix una part de la feina imprescindible que es fa als centres educatius i que ha de servir per continuar avançant en la millora de les condicions econòmiques i laborals de la resta de professionals que treballen a les llars d’infants, als centres ordinaris i als centres d’educació especial.
Aquest acord ha estat possible gràcies a la pressió, la constància i la negociació de la UGT i de la resta de sindicats que l’han signat.
Tot i aquest pas endavant, des de la UGT tenim clar que encara queda molta feina per fer. Continuarem treballant per assolir millores laborals i econòmiques per a tot el Personal Laboral d’Educació.
Tenim present sempre als companys i companyes Oficial/a de 1a manteniment, Logopedes, Audioprotesistes i Fisioterapeutes que després de consultes reiterades a Funció Pública per tal de ser inclosos en el cobrament d’aquesta millora retributiva, us podem informar que en aquests moments “està al Departament de Treball i treballant amb economia per tancar l’aplicació d’aquest complement”.
A més, cal una ampliació urgent de les plantilles per a poder atendre adequadament la diversitat dels infants i garantir una atenció realment individualitzada. També és imprescindible reforçar el personal Ajudant de Cuina-Netejador/a, un col·lectiu essencial que pateix una sobrecàrrega de feina constant. De la mateixa manera, cal abordar la situació de les Educadores de les Llars d’Infants i revisar les ràtios de les SIEI i els Centres d’Educació Especial (CEE), per donar resposta a les mancances actuals.
Així mateix continuarem treballant en el Pla Estratègic del Complex Educatiu de Tarragona (CET) i dels Oficials de primera Vaquers i Oficials de primera Agraris, per aconseguir millores laborals i salarials per tots i totes les treballadors/es.
Des de la UGT ho tenim clar: amb la qualitat educativa no s’hi juga, totes les etapes educatives són importants.
Seguirem treballant i lluitant per millorar les condicions laborals de tots els treballadors i treballadores que representem.
LA UGT FEM QUE LES COSES PASSIN!
El personal laboral d’Educació subratllem les nostres reivindicacions a la vaga del 0-3 per exigir millores immediates a les llars d’infants
COMITÈ INTERCENTRES 6 DE MAIG DE 2026
Benvolguts i benvolgudes,
Des de la secció sindical de la UGT Laborals Educació, us informem de la reunió del Comitè Intercentres de dimecres 6 de maig de 2026.
Punts tractats
- Proposta de funcions de logopedes
El Departament ha aportat la documentació amb la proposta de funcions de logopedes per tal d’incorporar-les al DOIGC. Des del Comitè s’ha recordat que, en l’última mesa, ja es va plantejar retirar l’expressió tipus sanitari, establir una mesa de seguiment i equiparar el complement al de les fisioterapeutes.
En la documentació presentada ara només s’hi recullen les funcions. La Directora General argumenta que aquestes defineixen adequadament el perfil professional de logopeda i que la seva tasca no s’ha de limitar només a la SIEI Plus, sinó també a les aules ordinàries.
Pel que fa al canvi de complement actual per equiparar-lo amb el de les fisioterapeutes, el Departament indica que aquest aspecte ja entraria amb efectes de l’acord. Ens faran arribar una proposta definitiva de funcions per poder avançar cap a un acord.
- Situació actual dels processos d’oposicions, promoció interna i canvis de destinació
- Educador/a d’Educació Especial en centres públics i Integrador/a Social: el CDD està convocant l’òrgan tècnic setmanalment per valorar els mèrits de totes les persones aspirants. La intenció del Departament és tenir-ho resolt per a l’1 de setembre.
- Fisioterapeuta: la prova de català també es fa aquest dissabte. Volen tenir tot enllestit perquè les places definitives estiguin adjudicades l’1 de setembre.
- Educador/a de llar d’infants, Tècnic/a Especialista d’Educació Infantil, Ajudant/a de cuina-netejador/a i Cambrer/a-netejador/a: durant aquest mes de maig intentaran publicar la puntuació provisional de les proves i començar l’apartat de convocatòria de mèrits.
- Especialista d’oficis i Oficial/a de 1a – manteniment
- Periodista i Ajudant/a d’ofici, especialitat cuiner/a
Ens aniran fent arribar calendaris més concrets de tots els processos oberts.
En les futures convocatòries ordinàries, el Departament preveu incorporar un 15% de places addicionals, tal com la UGT ja va exposar en un Comitè respecte de convocatòries que ja estan en marxa, justificant que en la normativa de personal funcionari ja hi havia acord per aplicar-ho també al personal laboral.
Pel que fa al CDD de fisioterapeutes, hi ha 8 places de nova creació que no han sortit, mentre que d’altres sí. El Departament demana que s’enviï la relació de places afectades a la bústia de consulta per poder-ho estudiar. També s’ha informat que tots els horaris de fisioterapeutes són horari normal, tot i que en alguns casos consti com a horari especial.
- Situació de la borsa i criteris de cobertura de places d’EEE i TEEI rurals
Hi ha una problemàtica important per cobrir les borses d’educadors/es d’educació especial. S’ha fet arribar una nota informativa a tots els centres formatius on s’imparteixen aquests cicles per fer una crida i afavorir noves incorporacions.
Es demana un cicle superior especialitzat en educació especial i una millora de les condicions laborals d’aquest perfil. Des de la UGT també reclamem que es valori la modificació de la normativa de la borsa per establir una divisió territorial més ajustada, evitant àmbits massa extensos, i permetent així que els treballadors i treballadores puguin escollir centres més propers al seu lloc de residència.
També continuem demanant excepcions que permetin incorporar professionals exclosos en aquells casos en què les borses estiguin buides. Igualment, insistim que la interpretació que s’ha fet aquest inici de curs del punt 13 de la normativa de borsa ha comportat un augment dels rebutjos.
El Departament també proposa ampliar les titulacions superiors que donen accés a aquesta figura professional per tal d’augmentar la cobertura. El Director General de Formació Professional estudiarà les qüestions plantejades en aquest Comitè.
- Previsió de places per al curs 2026-2027
El Departament està recollint totes les peticions dels centres i mantenint converses amb Economia per determinar quin serà l’increment de places. Quan disposin d’aquesta informació, ens la faran arribar. - Informacions a les direccions dels centres
Hem demanat que es torni a informar les direccions dels centres sobre els criteris del mes de juliol, així com sobre les funcions pròpies de cada categoria professional, recordant, entre altres qüestions, que no han de realitzar tasques de menjador. - Jubilació parcial
El Departament manifesta la voluntat d’incloure-les en les properes convocatòries i poder-les començar a publicar cara al setembre. - Mossos als centres educatius
El Departament explica que el projecte pilot que s’està duent a terme s’aplica en zones determinades i en àmbits concrets, i que té un caràcter complementari als professionals que ja hi ha als centres.
Aquest programa s’està desenvolupant en centres diversos i els Mossos participants tenen formació en convivència. Segons el Departament, es tracta d’una actuació preventiva. El projecte s’avaluarà al juliol i, a partir d’aquí, se’n valorarà la continuïtat.
Els centres s’han escollit d’acord amb criteris dels serveis territorials, Interior i les zones de governança.
Des de la UGT us continuarem informant de totes les novetats que ens faci arribar el Departament d’Educació.
Seguim i seguirem lluitant per millorar les condicions laborals de tot el col·lectiu que representem.
La UGT, fem que les coses passin!
