COMUNICAT PREMSA CI 09/07

Posted on 09/07/2025 by

EL PERSONAL LABORAL D’EDUCACIÓ LLUITEM PELS NOSTRES DRETS

Les organitzacions sindicals CCOO, UGT, USTEC-STEs(IAC), JUNTS-SDRC I CGT del Comitè Intercentres (CI) del personal laboral del Departament d’Educació denunciem l’aturada de les negociacions per a la millora de les condicions laborals i salarials de tots i totes les treballadores amb contracte laboral: Personal d’Atenció Educativa (PAE), personal de les Llars d’Infants i personal laboral docent (professorat de religió, centres integrats i docents de Formació Professional). El pla estratègic d’anàlisis que el Departament ens va presentar tenia la finalitat d’una millora salarial en totes les categories professionals del personal laboral i a les meses tècniques on estem treballant això no s’ està tenint en compte amb la prioritat a la que es van comprometre.

La dignificació d’un sistema educatiu de qualitat en totes les etapes educatives, passa per millores en el nostre col·lectiu, amb un increment de plantilla estable (ni de programes temporals, ni de serveis externalitzats) adequat a les necessitats del sistema, eliminant la sobrecàrrega i establint una ràtio adequada per garantir una atenció de qualitat a tot l’alumnat, assegurant la salut laboral de les treballadores i amb el reconeixement professional amb unes retribucions a l’alçada.

El personal laboral del Departament d’Educació arrosseguem des de fa anys negociacions que no donen fruit a millores laborals i econòmiques per al nostre col·lectiu.

Exigim que aquestes negociacions condueixin a millores reals a curt termini.

No podem continuar en aquesta situació de precarietat. Hem de donar al Personal Laboral d’Educació el lloc que ens mereixem dins de la comunitat educativa i fer valdre la nostra professionalitat amb la dignificació de les nostres condicions tant laborals com econòmiques.

Amb el canvi de govern, el Departament inicia un Pla Estratègic d’anàlisis de totes les categories de Personal d’Atenció Educativa i Pla estratègic de Revisió del Model de les llars d’infants centrant-nos en les millores laborals i econòmiques com a punt més important de tot el personal. El desenvolupament d’aquestes negociacions no està aportant cap perspectiva de millora efectiva per a cap de les categories professionals, tractades fins ara.

Els acords presos en el si d’aquest Comitè, alguns d’ells pràcticament tancats i d’altres signats no s’han fet efectius: equiparació salarial i els concursos de mobilitat del personal laboral docent, el complement salarial de les Educadores de les Llars d’Infants i la polivalència de les TEEI de la rural i del personal informàtic.

Després de la dimissió de la directora de Serveis, sense un relleu immediat, i davant la inacció de l’actual Direcció General de Professorat i personal de centres públics, el procés negociador es troba bloquejat.

Després d’aquest bloqueig i davant la manca d’un espai real de negociació no tenim cap altra opció que la mobilització.

Volem que se’ns escolti, perquè som treballadores i professionals imprescindibles, invisibilitzades, sobrecarregades i menystingudes des de fa massa temps. Exigim canvis JA!!!

Sense canvis reals, totes les organitzacions sindicals del CI sotasignats iniciarem un període de mobilitzacions conjuntes a partir de l’inici del pròxim curs 2025-26 que no aturarem fins que no tinguem unes condicions laborals dignes.

 

 

 

Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a COMUNICAT PREMSA CI 09/07

L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT NO ABONARÀ L’INCREMENT DEL 0.5% A LA NÒMINA DE JULIO

Posted on 04/07/2025 by

La UGT considerem que aquesta decisió és una ofensa als servidors públics

Avui 4 de juliol de 2025,  al grup de treball de la Mesa General, Funció Pública havia d’explicar als sindicats representants com aplicaria l’augment del 0.5% que resta pendent del 2024 i que va desbloquejar-se al darrer Consell de Ministres.

La UGT esperàvem que es tingués present el que ja vàrem reclamar el mateix dimarts dia 1, o sigui l’aplicació de l’augment i els endarreriments a la nòmina de juliol. Res més allunyat de la realitat. Funció Pública, fent servir tot un conjunt d’explicacions tècniques, ha determinat que aquest augment no es veurà reflectit fins la nòmina de setembre. I no només això, també ha determinat que els endarreriments s’abonaran en dues parts: els endarreriments del 2025 s’inclouran a la nòmina de setembre, però els del 2024 no els cobrarem fins a la nòmina d’octubre.

La UGT reclamàvem l’abonament ja a la nòmina de juliol perquè entenem que l’aplicació de l’increment està sobradament justificada:

  1. DOGC 30 d’abril de 2025

Decret llei 8/2025, del 29 d’abril, de concessió d’un suplement de crèdit  als pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2023 prorrogats per al 2025

Import de 1.301.018.772,62 euros per atendre les despeses dels increments retributius previstos per al 2025

Diu el Decret llei:

…Ara, però, cal fer front a les necessitats que corresponen a l’exercici 2025, un dels compromisos que s’haurà d’assumir és l’increment retributiu del 0,5% de l’IPCA del 2024 que s’abonarà durant l’exercici 2025…

  • BOE 2 de juliol 2025

Ordre PJC/681/2025, d’1 de juliol, per la qual es publica l’Acord del Consell de Ministres d’1 de juliol de 2025, pel qual s’aprova l’increment del 0,5 per cent de les retribucions del personal al servei del sector públic previst a l’article 6.2 del Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny.

  • BOE 3 de juliol 2025

Resolució de 2 de juliol de 2025, de la Secretaria d’Estat de Pressupostos i Despeses, per la qual es dicten instruccions sobre el pagament al personal del sector públic estatal de l’increment retributiu addicional del 0,5 per cent:

L’increment addicional del 0,5 per cent es calcularà sobre les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023, tindrà efectes d’1 de gener de 2024 i s’abonarà a la nòmina del mes de juliol de 2025, llevat que l’habilitació responsable no disposi de tots els elements formals necessaris o en altres supòsits en què per motius tècnics no resulti possible, per la qual cosa s’abonarà en la primera nòmina en què sigui possible.

Els endarreriments corresponents a l’increment del 0,5 per cent s’han d’abonar en els mateixos termes fixats al paràgraf anterior

Si  l’Administració General de l’Estat, també amb pressupostos prorrogats, té previst aplicar aquest augment a la nòmina del mes de juliol, és del tot incomprensible que no s’apliqui també a la Generalitat. De nou, l’Administració de la Generalitat es posarà a la cua a l’hora de restablir els drets de les persones treballadores, i totes i tots tenim molt present que va ser la campiona de les retallades. Esperàvem quelcom més aquesta vegada.

Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT NO ABONARÀ L’INCREMENT DEL 0.5% A LA NÒMINA DE JULIO

TERCERA MESA TÈCNICA DE LLARS D’INFANTS: UGT RECLAMA SOLUCIONS URGENTS DAVANT LES MANCANCES ESTRUCTURALS I LABORALS

Posted on 02/07/2025 by
Avui, 2 de juliol de 2025, ha tingut lloc la tercera reunió de la mesa tècnica de Llars d’Infants, amb la participació de representants del Departament d’Educació i del Comitè Intercentres. La sessió s’ha iniciat amb la presència de la Sílvia (Subdirectora General de Serveis), mentre que Emilia Andreu (Directora General de Serveis) s’ha reincorporat al final per comunicar la seva renúncia al càrrec per motius personals.
Suport administratiu (B-18)
La UGT ha tornat a denunciar la greu manca de personal administratiu de suport a les Llars d’Infants, especialment a les cinc llars de Barcelona que fa dos cursos que funcionen sense cap tècnic B-18. Aquesta situació ha provocat una sobrecàrrega de tasques per part de les direccions. El Departament ha indicat que només té constància d’una incidència al SSTT del Penedès i ha desvinculat la problemàtica de la seva competència directa, al·legant que correspon al Consorci. La UGT ha reclamat una actuació directa i criteris unificats entre tots els SSTT.
Educadors/es de llars d’infants (EDU)
Des del Departament s’ha informat que l’acord per al complement salarial està en tràmit amb Economia, i es preveu que pugui ser efectiu el proper mes de setembre. La UGT ha exigit la màxima celeritat i ha advertit que, si no s’aprova abans del setembre, es convocarà vaga a l’inici de curs. També s’ha reclamat la incorporació d’una figura EDU de suport a les direccions per garantir la gestió en moments crítics (baixes, matriculacions, etc.).
Ajudants de cuina i netejadors/es (NAJ)
La UGT ha denunciat greus errors en les dades sobre les superfícies de les llars, ja que no s’hi inclouen patis, porxos ni terrasses. També ha reclamat l’ampliació urgent de la dotació de NAJ, clarament insuficient davant l’increment d’espais. El Departament ha reconegut les mancances, però ha afirmat que l’actual pressupost prorrogat no permet cap ampliació fins al curs 2026-2027. També s’ha descartat qualsevol complement per aquest col·lectiu, fet que la UGT ha rebutjat frontalment, posant en valor la seva professionalitat i el paper fonamental que exerceixen en el bon funcionament de les llars.
Oficials de primera cuiners/es (CUI)
El Departament valora l’augment del complement existent en lloc d’implantar-ne un de nou i es planteja incorporar un cicle formatiu de grau mitjà en alimentació com a requisit per accedir a la borsa.
Oficials de primera de manteniment (OFI)
Tot i reconèixer la transversalitat de la categoria, el Departament també descarta cap complement. La UGT ha denunciat la manca de reconeixement i ha exposat exemples concrets del valor afegit que aporten aquests professionals, com l’adaptació de mobiliari o la gestió de materials sensorials. També s’ha posat en relleu la perillositat que afronten en la neteja de patis en zones conflictives, i s’ha anunciat la petició d’un informe psicosocial de totes les llars.
Altres temes destacats
La UGT ha demanat una mirada de futur amb el nou decret 0-3, incloent-hi la reducció de ràtios i una atenció individualitzada equiparable als estàndards europeus.
També s’ha denunciat la situació viscuda durant el mes de juny a causa de les elevades temperatures, amb ventiladors insuficients i la manca d’aires condicionats. El Departament es compromet a demanar dades a la Direcció de Centres.
A més, la UGT ha reiterat la petició de reducció de dues hores lectives per al personal major de 55 anys, igual que el personal docent.
Canvi a la Direcció General de Serveis
Emilia Andreu ha anunciat la seva sortida del càrrec per motius personals i el seu retorn a l’Ajuntament de Terrassa.
La UGT Laborals Educació continuarà treballant per defensar els drets laborals dels i les professionals de les Llars d’Infants, tant educadors/es com personal d’atenció educativa i personal docent laboral. Exigim al Departament mesures immediates que garanteixin la qualitat educativa i les condicions laborals als centres.
SORTIREM AL CARRER I US VOLEM AL NOSTRE COSTAT, PER LA DEFENSA DELS NOSTRES DRETS.
Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a TERCERA MESA TÈCNICA DE LLARS D’INFANTS: UGT RECLAMA SOLUCIONS URGENTS DAVANT LES MANCANCES ESTRUCTURALS I LABORALS

EL 0,5% JA ÉS UN FET!

Posted on 01/07/2025 by

Avui dimarts 1 de juliol el Consell de Ministres ha donat llum verda per tal que
es faci efectiu l’augment salarial del 0,5% que estava pendent d’aplicar-se. UGT
hem demanat a l’Administració de la Generalitat que aquesta pujada salarial ja
estigui reflectida a la nostra nòmina de juliol. Recordem que aquesta pujada té
efectes retroactius des de l’1 de gener de 2024.

Es dona compliment, tot i la tardança, a l’acord signat per UGT i CCOO amb el
Govern  d’Espanya pel que fa als increments retributius del 2022, 2023 i 2024,
que han suposat un total del 9,5% d’augment en aquests tres anys.

La UGT continuarem lluitant per tal que la resta de temes contingut a l’acord, com
ara la jubilació parcial dels o la jornada laboral de 35 hores setmanals, siguin una realitat en un futur pròxim.

LA UGT EN VOLEM MÉS!

Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a EL 0,5% JA ÉS UN FET!

COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT MIXT

Posted on 26/06/2025 by
Avui, dijous 26 de juny, la UGT juntament amb la resta de representants de la part social hem participat en la reunió del Comitè de Seguretat i Salut Mixt del Departament d’Educació.
🌡 Temperatures extremes als centres educatius
Un dels punts on la UGT hem posat especial èmfasi ha estat la situació de temperatures extremes en què s’està treballant als centres educatius, amb una atenció especial als col·lectius més vulnerables:
– Llars d’infants
– Centres d’Educació Especial
📊 La UGT ha presentat un document amb dades recollides sobre:
– Les mesures implementades pel Departament
– Les temperatures reals registrades aquests dies als centres
⚠️ Des de la UGT hem denunciat que:
❌ Les mesures actuals són insuficients
➡️ Els espais climatitzats només poden acollir un nombre molt reduït d’alumnes i per temps limitat.
❌ Els ventiladors de peu subministrats *NO* són adequats, ni des del punt de vista de la seguretat, ni de l’efectivitat per l’alumnat més vulnerable.
🛑 No acceptem que es continuï treballant en aquestes condicions, que posen en risc la salut del personal i de l’alumnat.
Els tècnics han reconegut la problemàtica i han indicat que s’està estudiant mesures més generals, però sense concretar ni terminis ni actuacions.
📣 Des de la UGT:
➡️ Fem una crida a tots els centres afectats a fer pressió als Serveis de prevenció dels Serveis Territorials corresponents.
➡️ Fer denúncia a Inspecció de Treball per la situació actual.
➡️ Exigim solucions immediates i efectives.
✊ No ens aturarem fins que s’assegurin unes condicions de treball dignes i segures per a tothom.
Se’ns ha informat de la posada en marxa d’un nou projecte a través d’una empresa externa:
🆕 Nou projecte: Protocol de mediació.
🔹 Implementació d’un protocol de mediació per a la resolució de conflictes als centres educatius.
🔹 El servei estarà format per professionals especialitzats en mediació i gestió de conflictes.
Us continuarem informant.
LA UGT EN VOLEM MÉS!
Posted in Sin categoría | Comentaris tancats a COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT MIXT