La Mesa del Congrés ha validat els Decrets Llei que el Govern va presentar ara fa un mes i sobre els quals encara cabia l’anul·lació per part de la Mesa en funcions fins a les noves eleccions.
Entre aquells hi havia el que feia que aquest any el permís de paternitat passés a ser de 8 setmanes de baixa per als pares que tinguin o adoptin un fill.
El permís s’ampliarà a 12 setmanes l’any vinent i a 16 el 2021 on s’assolirà l’equiparació temporal dels permisos de maternitat i paternitat.
Aquest any, les dues primeres setmanes seran obligatòries a partir del naixement o adopció amb la qual cosa desapareixen els 3 primers dies per naixement de què fins ara podíem gaudir.
Aquesta obligatorietat en les dues primeres setmanes s’ampliarà a 4 setmanes el 2020 i a 6 el 2021.
Els dos progenitors podran dividir la resta del temps de baixa com vulguin al llarg del primer any de vida o adopció de la criatura, amb una excepció: si tots dos treballen a la mateixa empresa, la direcció de la companyia pot denegar que pare i mare gaudixin al mateix temps de la resta del permís “per raons fundades i objectives”. En aquest cas, però, l’empresa ho haurà de justificar per escrit.
Per tant una mesura que va en la bona direcció per aconseguir una igualtat efectiva i on la responsabilitat de la cura dels fills recaigui per igual en tots dos progenitors per deixar enrere estereotips del passat.