Les patronals no mostren cap voluntat d’acord Després de la reunió de la darrera mesa negociadora de la Comissió Negociadora del conveni de centres d'assistència i educació infantil, UGT hem pres la decisió d’adherir-nos a la convocatòria de vaga del proper dimecres dia 15 de novembre. UGT sempre hem entès que les mobilitzacions s’han de gestionar procurant que siguin sostenibles en el temps. Convocar una vaga ha de ser sempre l’últim recurs
EDUCACIÓ INFANTIL
Escoles Bressol. Proposta patronal insuficient.
Després dels desacords en anteriors reunions, les organitzacions patronals ens han fet la proposta següent a la Comissió Negociadora del XIII Conveni Col·lectiu d'àmbit estatal de centres d'assistència i educació infantil: Àmbit temporal del conveni fins l'any 2026. Incapacitat temporal: no complementar al 100% els 5 primers dies. Les places de gratuïtat per a fills/es reduir-la al 50% i mentre s'estigui d'alta en l'empresa. Modificació de la clàusula de desvinculació.
Escola Bressol en lluita!
El Conveni Estatal d'Escoles Bressol 🚫 continua bloquejat per l'actitud de les patronals. Aquesta situació va provocar ja l'any passat la convocatòria unitària de diverses concentracions arreu de l'Estat, també a Catalunya. En aquests moments i vist que el bloqueig continua, UGT hem intentat sense èxit convocar noves mobilitzacions de caràcter unitari amb la resta de sindicats. Un d'aquests sindicats, malauradament, ha optat per la via unilateral i ha convocat
Escola Bressol en lluita!
Davant la situació de bloqueig continuat de la negociació, properament UGT convocarem mobilitzacions amb aquelles organitzacions sindicals que ens hi vulguin acompanyar, però no convocarem, de moment, cap tipus de vaga. Així ho hem manifestat a la reunió intersindical per a valorar les mesures de pressió a les patronals. UGT entenem que la vaga ha de ser l’últim recurs després d’haver esgotat altres vies de protesta que no tinguin efecte
Millores del dret a la conciliació
Nou permís parental per tenir cura de fill, filla o menor acollit/da per temps superior a l’any, que es podrà gaudir fins que el/la menor compleixi els 8 anys. Aquest permís NO REMUNERAT, de durada no superior a 8 setmanes, contínues o discontínues, és intransferible i es podrà gaudir de forma flexible. 5 dies retribuïts (davant els 2 que hi havia fins ara) per accident o malalties greus, hospitalització o intervenció
ESCOLES BRESSOL EN LLUITA
UGT valorem molt positivament l'alta participació en les mobilitzacions de protesta UGT hem denunciat l'immobilisme de les patronals en la negociació del conveni col·lectiu convocant mobilitzacions la segona quinzena del mes de juny en defensa dels drets laborals, socials i salarials de les treballadores de les escoles bressol privades i de gestió indirecta. Amb aquests actes de protesta, treballadores i organitzacions sindicals volem exigir amb urgència el desbloqueig de les negociacions.
UGT presenta una demanda per conflicte col·lectiu del sector del XII Conveni Col·lectiu d’Infantil
En la reunió de la Taula Negociadora del XII Conveni Col·lectiu d'àmbit estatal de centres d'assistència i educació infantil, celebrada el 31 de març, convocada per a donar compliment a la Disposició final cinquena i l'aplicació de la Disposició transitòria novena, va finalitzar sense acord, ja que les organitzacions patronals no volien aplicar aquestes disposicions, previstes com a clàusules de revisió salarial per als Centres d'Educació Infantil de gestió directa
Publicades les Taules salarials de les Escoles Bressol de Gestió Indirecta
A partir de l'1 de setembre de 2021, totes les treballadores dels centres d'educació infantil de Gestió Indirecta cobraran igual. La Disposició Transitòria Vuitena del XII Conveni Col·lectiu estableix que les treballadores dels centres d'educació infantil de gestió indirecta cobraran segons les taules que figuren en l'Annex, independentment de la data en la qual s'hagi realitzat el procediment de licitació o contractació. Així doncs, tot i les crítiques rebudes de forma tramposa